RAZLIČITOSTI U POSLOVANJU- USPJETI ŽELIM, MOGU I HOĆU

CESI  DELFIN HERA logo

U suradnji s HZZ Ispostava Požega, 3. studenog 2015. godine od 12:00 -14:00 sati  u prostorijama HZZ a u sklopu SAJMA POSLOVA Požeško-slavonske županije održana je radionica pod nazivom: RAZLIČITOSTI U POSLOVANJU- USPJETI ŽELIM, MOGU I HOĆU za nezaposlene žene.

P1040254

 

Radionica je dio aktivnosti ESF projekta: AKTIVNO ZA SOCIJALNU SIGURNOST I JEDNAKE MOGUĆNOSTI U SVIJETU RADA, nositeljice CESI Zagreb i partnerskih organizacija Centar za podršku i razvoj civilnog društva „DELFIN“ Pakrac i Udruge žena HERA, Križevci.

Na radionici je aktivno sudjelovalo 9 žena koje su došle s idejama za pokretanje poslova i koje su dobile određena znanja, informacije i podršku.

Naglasak je bio na:

  • aktivnog traženja posla/samozapošljavanju
  • pomoći/razjasniti u viđenju sebe i kako to utječe na pokretanje posla
  • jačanja samopouzdanja, samopoštovanja i proaktivnosti u traženju posla
  • identificirati prepreke koje onemogućuju/stopiraju pokretanje posla
  • omogućiti bolje razumijevanje dostupnih informacija za pokretanje posla
  • pružiti alate i izvore koji će ženama pomoći da budu efikasnije u radu od kuće

 

Žene su iskazale visoku razinu zadovoljstva načinom rada i pruženim informacijama. Očekuju da se na ovakav način nastavi raditi sa njima.

cesi dolje

BADGE radionice

CESI  DELFIN HERA logo

  1. i 22. listopada 2015 godine u OCD DELFIN održane su ( dvije četverosatne) radionice pod nazivom BADGE RADIONICE- USPJETI ZNAM, MOGU I HOĆU, kao dio aktivnosti u projektu AKTIVNO ZA SOCIJALNU SIGURNOST I JEDNAKE MOGUĆNOSTI U SVIJETU RADA, financijski podržan od strane Europskog socijalnog fonda, Nacionalne zaklade za razvoj civilnog društva i Ureda za udruge VRH.

CESI Zagreb je nositeljica projekta, a Udruga HERA Križevci i Centar za podršku i razvoj civilnog društva DELFIN Pakrac su partnerske organizacije.

Radionice su namijenjene nezaposlenim ženama, ženama koje aktivno traže posao i ženama koje razmišljaju o pokretanju posla/samozapošljavanju/radu od kuće.

 Kroz radionice smo osnažile/li žene da (pokušaju) naglas progovore o svojim idejama te ih potaknule da osvijeste svoje kapacitete, koliko je važno da iz pasivnog krenu i kreativno razmišljanje- pro aktivan pristup. Pri tome smo se služile/li različitim metodama: upitnici, Swot analiza, rad u malim grupama, rad u plenumu, sve sa ciljem njihova osnaživanja i spoznaja da je odluka na njima, a da podršku i pomoć mogu dobiti u DELFINU.

 

Razgovarale/li smo o:

  • aktivnom traženja posla: koje su prednosti i nedostaci rada od kuće/rada za sebe, kako uskladiti obiteljski i poslovni život, tko su nam saveznici i gdje možemo potražiti pomoć i podršku
  • pomoći/razjasniti viđenju sebe i kako to utječe na pokretanje posla: Swot analiza- moje jake i slabe strane, što su prijetnje te koje prilike imaju
  • jačanju samopouzdanja, samopoštovanja i proaktivnosti u traženju posla: kroz niz upitnika žene su dobile priliku vidjeti kolika im je razina samopouzdanja i što im treba da bi stvorile pozitivnu sliku o sebi.
  • identificirati prepreke koje onemogućuju/stopiraju pokretanje posla: što je to osim administrativnih i financijskih prepreka što ih onemogućuje da svoje ideje realiziraju na tržištu. Većina razmišlja o trenutnim trendovima s tim da ista većina ima zaista vrlo raznolike ideje i usluge/proizvode koji su kod nas novi ili ih nema dovoljno.
  • omogućiti bolje razumijevanje dostupnih informacija za pokretanje posla

pružiti alate i izvore koji će ženama pomoći da budu efikasnije u radu od kuće – kada se ima jasan plan i želja onda se prepreke jasnije rješavaju

Radionice su im pružile novi uvid i način na koji mogu djelovati te su pozvane da iskoriste mogućnost dobivanja pomoći, podrške i savjeta kroz mentorsku mrežu.

 

P1040221

Aktivno za socijalnu sigurnost i jednake mogućnosti u svijetu rada  CESI - Moz_2015-03-12_10-27-52

BADGE radionica

CESI DELFIN HERA logo

  1. listopada 2015 godine u OCD DELFIN održana je druga radionica: KREATIVNIM RAZMIŠLJANJEM DO VLASTITOG POSLA koja je namijenjene nezaposlenim ženama, ženama koje razmišljaju o pokretanju posla/samozapošljavanju/radu od kuće.

Radionica je dio aktivnosti projekta AKTIVNO ZA SOCIJALNU SIGURNOST I JEDNAKE MOGUĆNOSTI U SVIJETU RADA, financijski podržan od strane Europskog socijalnog fonda, Nacionalne zaklade za razvoj civilnog društva i Ureda za udruge VRH.

CESI Zagreb je nositeljica projekta, a Centar za podršku i razvoj civilnog društva DELFIN Pakrac i Udruga HERA Križevci i su partnerske organizacije.

Kroz radionicu smo radili na:

– osobnim kapacitetima: znaju li prepoznati svoje dobre i loše strane kroz Swot analizu i kviz o kreativnom razmišljanju

– što ih pokreće- motivacija: unutrašnja i vanjska; kako ih staviti u ravnotežu?

– predstavljeni su jednostavni primjeri dobre prakse koji su ostvareni u sadašnjim uvjetima i u našem okruženju.

– ima li njihova ideja mogućnost realizacije i pod kojim uvjetima- razvoj akcijskog plana

– polaznice su imale priliku izraditi plan dobiti i gubitka i tako dobiti uvid u financijsku isplativost vlastitog posla

 Radionice su im pružile drugačiji uvid/način djelovanja i   pozvane su da se obrate u DELFIN i iskoriste mentorsku mrežu za dobivanje pomoći, podrške i savjeta.

 

P1040234Aktivno za socijalnu sigurnost i jednake mogućnosti u svijetu rada CESI - Moz_2015-03-12_10-27-52

 

 

 

Održana radionica “Kreativnim razmišljanjem do vlastitog posla”

CESI  DELFIN HERA logo

U Centru za podršku i razvoj civilnog društva DELFIN 12.10.2015. održana je prva radionica u sklopu projekta “Aktivno za socijalnu sigurnost i jednake mogućnosti u svijetu rada”. Radionica pod nazivom “Kreativnim razmišljanjem do vlastitog posla održana je u sklopu programa BADGE a namijenjena je nezaposlenim ženama i onima koje namjeravaju otvoriti vlastiti posao.

Na radionici su polaznice  kroz interaktivni  rad dobile priliku osmisliti vlastiti posao te ga prezentirati ostalima kao i izraditi analizu održivosti poslovanja.

P1040212 P1040218web stranica - Microsoft Word_2015-01-29_11-38-12 EU

Besplatne radionice za žene

CESI  DELFIN HERA logoCentar za podršku i razvoj civilnog društva DELFIN provodi radionice, u okviru projekta Aktivno za socijalnu sigurnost i jednake mogućnosti u svijetu rada, namijenjene ženama koje žele pokrenuti posao ili su ga tek pokrenule a nedostaje im podrška i savjet. Radionice su besplatne.

Teme radionica bit će:

  • podrška i osnaživanje pri traženju i pokretanju posla.
  • Kreativnost, osmišljavanje posla
  • Analiza dobiti i troškova

Termini održavanja radionica su  listopadu i studenom

Ako ste zainteresirani, molimo Vas da ispunite prijavnicu niže u tekstu ili nam se javite na 034 411- 780

Do sada se na radionice odazvao veliki broj žena što govori o potrebi za ovakav način rada.

 

O radionicama:

BADGE radionice (Trening i edukacija žena poduzetnica) namijenjene su ženama, poduzetnicama – početnicama koje su često višestruko diskriminirane: na osnovu spola, bračnog I obiteljskog statusa, porijekla, dobi. Cilj je osnažiti žene suočene s višestrukim teškoćama u svijetu rada i zainteresirane su za pokretanje vlastitog posla. Radionice pružaju sigurnu i poticajnu okolinu gdje je moguće razrađivati i provjeravati ideje za pokretanje posla, dijeliti svoje probleme, pitanja koja ih muče, prilike i izazove te razvijati samospoznaju i vjeru u sebe.

Sudjelovanje donosi i te povezivanja s drugim ženama koje se suočavaju sa sličnim problemima. Nakon radionica sudionicama će biti osigurana podrška i mentorstvo u slijedećim koracima razvijanja ideje započinjanja poslovnog poduhvata.

O projektu:

Projekt provodi CESI – Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje u partnerstvu s Udrugom žena HERA Križevci  i Centrom za podršku i razvoj civilnog društva “DELFIN” i ima za cilj osnažiti  partnerske organizacije za pružanje socijalnih u Gradu Zagrebu, Koprivničko križevačkoj županiji, Požeško slavonskoj županiji i Krapinsko zagorskoj županiji kroz edukaciju, osnaživanje, umrežavanje i promociju pružanja socijalnih usluga.

MOLIMO VAS DA ISPUNITE DOLJE PRILOŽENU PRIJAVNICU I POPUNJENU POŠALJETE NA NAŠ EMAIL: delfin.zamir@gmail.com

BADGE prijavnica

cesi dolje

U Muzeju grada Pakraca 23. 09. 2015. od 10:00 do 16:00 sati održana je radionica PRUŽATELJI SOCIJALNIH USLUGA U POŽEŠKO-SLAVONSKOJ ŽUPANIJI kao dio aktivnosti projekta ZNANJEM DO PROMJENA.

znanjem memo

Na radionici su sudjelovale/i predstavnice/i HZZ Područni ured Požega Ispostava Pakrac, Grada Pakraca, Centra za socijalnu skrb Daruvar, Dječjeg vrtića KOCKICA Lipik, GD HCK Pakrac,Češke besede Prekopakra, SDF Ured u Pakracu, Udruge slijepih i slabovidnih osoba Pakrac-Lipik, Udruge roditelja djece i osoba s posebnim potrebama gradova Pakraca i Lipika LATICA, Kluba žena Pakrac, VSNM gradova Pakrac i Daruvar, SKD PROSVJETA, Pododbor Zapadna Slavonija i OCD-a DELFINA.

 Radionicu je vodila Mira Bilopavlović. Nakon uvoda koji je napravljen u suradnji s Ivanom Kunce, CZSS Daruvar uslijedila je vrlo plodna rasprava, razmjena iskustava i diskusija o problemima sa kojima se suočavaju pružatelji socijalnih usluga na području gradova Pakraca i Lipika.

P1040040

Continue reading

Sudjelovanje DELFINA na treningu u Tuheljskim toplicama

znanjem memo

Trening za udruge

Predstavnici udruga na treningu za javno komuniciranje s medijima

Pakrac, 15.09.2015. – U okviru projekta ”Znanjem do promjena”* u Termama Tuhelj je od 10.-12.09.2015. godine održan trening na temu ”Javno komuniciranje”. Trodnevni trening namijenjen organizacijama civilnog društva koje pružaju socijalne usluge te pomoć i podršku osobama u nepovoljnom položaju iz triju županija – Virovitičko-podravske, Požeško-slavonske, Koprivničko-križevačke, organizirala je udruga S.O.S. Virovitica s ciljem educiranja sudionika/ca o načinima i važnosti komunikacije s medijima i javnošću.

Tridesetak predstavnika organizacija civilnog društva (OCD-a) je putem treninga usvojilo znanja i vještine o učinkovitom komuniciranju s medijima, upravljanju u kriznim situacijama te dobilo saznanja o tehnikama i zamkama medijskih nastupa. Kako bi što kvalitetnije prezentirali rad svojih organizacija, sudionici su u praktičnom dijelu treninga imali mogućnosti vježbom i simulacijom stvarnih događaja i situacija poboljšati i unaprijediti vlastite sposobnosti komunikacije i prezentacije.

Na treningu su uz pojedinosti o alatima javnog komuniciranja, sudionici međusobno podijelili iskustva dosadašnjeg rada i aktivnosti svojih organizacija te su uspostavljeni novi kontakti koji će doprinijeti umrežavanju kako bi se nastavilo kvalitetnije i učinkovitije djelovanje u pogledu pružanja socijalnih usluga.

Sudionici su sadržaj i tijek treninga ocijenili vrlo korisnim i pozitivnim, a svoja saznanja o korištenju alata i mehanizama javnog komuniciranja s javnošću nastojat će prenijeti i ostalim članovima svojih organizacija. Sudionica Jadranka Antunović iz Češke besede prenosi svoje dojmove ”Jako sam zadovoljna cijelim seminarom. Količina znanja, smještaj, dvorana, vremenska prognoza, sve je bilo super, pozitivno i radilo je za nas. Predavači su bili fenomenalni i znanje koje su nam prenijeli biti će višestruko iskorišteno. Hvala na divnoj organizaciji!“

3 7

 *Projekt „Znanjem do promjena“ provode udruga S.O.S. – savjetovanje, osnaživanje, suradnja i partnerske organizacije Udruga žena „HERA“ Križevci i Centar za podršku i razvoj civilnog društva „DELFIN“. Cilj projekta je unaprjeđenje sposobnosti OCD-a za pružanje socijalnih usluga i jačanje partnerstva i suradnje civilnog društva s ostalim dionicima koji djeluju u području pružanja socijalnih usluga. Projekt čija je vrijednost 749.957,00kn sufinancira Europska unija u sklopu Europskog socijalnog fonda i Ured za udruge Vlade RH i provodi se u okviru prioritetne osi 5. Jačanje uloge civilnoga društva za bolje upravljanje i mjere 5.2 Jačanje uloge organizacija civilnoga društva (OCD-ova) za društveno-gospodarski rast i demokratski razvoj Operativnog programa „Razvoj ljudskih potencijala“ 2007.-2013.

 

sos-virovitica-transparentno-web

Rešetke nisu prepreke na 6. Međunarodnom festivalu dizajna Dan D od 3. do 5. srpnja u Vlaškoj 87 u Zagrebu

unnamed

Udruga RODA je, u partnerstvu sa Studijem dizajna pri Arhitektonskom fakultetu u Zagrebu, Središnjim uredom Uprave za zatvorski sustav Ministarstva pravosuđa i s Kaznionicom i zatvorom u Požegi pokrenula projekt Rešetke nisu prepreke (Bars are not Barriers) kojem je cilj omogućiti djeci zatvorenica i zatvorenika češće posjete roditeljima u zatvore kroz razvoj društveno-poduzetničkog poduhvata u kaznionicama. Radionica participativnog dizajna sa zatvorenicama Kaznionice u Požegi početkom svibnja 2015. godine okupila je 12 studentica Studija dizajna pri AF u Zagrebu, šest zatvorenica i jednu stručnu voditeljicu šivaonice Kaznionice. Tim su vodile tri dizajnerice iz područja industrijskog dizajna, vizualnih komunikacija i inkluzivnog dizajna, te predstavnica udruge Roda. Radionica je rezultirala zajednički osmišljenim i izrađenim proizvodima, s ciljem ostvarenja dobiti za financiranje putovanja djece u posjet majkama u zatvor. Riječ je o osam proizvoda namijenjenih trudnicama, roditeljima i djeci do tri godine starosti. Rezultate radionice pogledajte u prostoru bivše Vojne bolnice u Vlaškoj 87 u Zagrebu od petka 3. do nedjelje 5. srpnja 2015. Službeno otvorenje manifestacije je u petak u 16 sati.
Projekt Rešetke nisu prepreke je dobio nagradu Nacionalne zaklade za razvoj civilnoga društva za najbolju društvenu inovaciju.

Održana radionica: TEHNIKE NOŠENJA SA STRESOM

znanjem memo

Na poziv OCD DELFIN 25. 05. 2015. godine je u Muzeju grada Pakrac od 15:00 – 20:30 sati održana je radionica: TEHNIKE NOŠENJA SA STRESOM, koje su osmislile i vodile Marijana Senjak i Emina Simunić.

Radionica je dio aktivnosti projekta ZNANJEM DO PROMJENA, nositeljice S.O.S. Virovitica.

P1030439 P1030443 P1030442 P1030450Na vrlo zanimljiv i pristupačan način kroz aktivno sudjelovanje sudionica/ka radili smo na prepoznavanju stresnih simptoma, stresnih situacija, okidača, , upravljanjem stresom, tehnikama nošenja sa stresom.

Za sve što nam stvara probleme, nelagodu okrivljujemo stres, ne želeći pri tome priznati da je stres samo posljedica nečega ili nekoga sa kime/čime se ne možemo trenutno nositi. Pri tome moramo voditi računa o neravnoteži između okolnosti zahtjeva i mogućnosti pojedinke/ca. Moramo naučiti preuzimati odgovornost za sebe – prepoznati i osvijestiti ono što nam se događa i pri tome empatija mora dati mjesta inkluzivnosti.

Umjesto ZAŠTO JA? pitajmo se ŠTO JA MOGU DATI? Važno je da znamo da privremena rješenja najčešće nisu dobra rješenja. Ljutnja, tuga, strah su emocije sa kojima se susrećemo svaki dan Prepoznavanje emocija je važno, jer svaka emocija je reakcija i nosi poruku. Osim toga na stres mogu utjecati loši radni uvjeti, organizacija rada i narušeni međuljudski odnosi u organizaciji. Potrebno je stvoriti uvjete za dobru međusobnu komunikaciju, podražavajuću okolinu te svakako „napadati“ problem, a ne osobu.

sos-virovitica-transparentno-web

Održane radionice u sklopu projekta: “ZNANJEM DO PROMJENA”

znanjem memo

Dana 29.04.2015. u prostorima Samostalne knjižnice i čitaonice u Pakracu održana je jednodnevna radionica. I modul: Menadžment volontera. Radionicu je vodila Jelena Kolesarić iz udruge S.O.S. Virovitica.

m1

Radionica ”Menadžment volontera” obuhvatila je značajke volonterstva, organiziranja volontiranja, planiranje i upravljanje volonterskim programima, a uvidom u Zakon o volonterstvu predočen je pravni okvir volonterstva te prava i obveze organizatora volontiranja kao i samih volontera. U radu svih organizacija veliku važnosti imaju volonteri, a radionicom ”Menadžment volontera” istaknuta je i naglašena njihova uloga u djelovanju samih organizacija. Volonteri su dragocjeni čimbenik i doprinos svakoj organizaciji jer doniranjem vlastitog vremena, znanja i iskustva bez naknade za obavljen rad sudjeluju u aktivnostima od velikog značaja za zajednicu i društvo te su zbog toga često uključeni u programe organizacija civilnog društva. Pregledom različitih oblika volontiranja s obzirom na trajanje, mogućnosti i sadržaj, nastojalo se uz teorijsko izlaganje o volonterstvu potaknuti predstavnike organizacija civilnog društva da putem različitih vježbi i upitnika steknu uvid u vlastite kapacitete organiziranja volontiranja kao i o potrebama za volonterima u provedbi aktivnosti i programa organizacija. Sudionici radionice su se upoznali s procesima planiranja i upravljanja volonterskim programom koji će slijediti i biti sukladan sa strateškim planom svojih organizacija kako bi provedba i organiziranje volontiranja proteklo najučinkovitije po same organizacije i volontere.

Dana 06.05..2015. u prostorima Samostalne knjižnice i čitaonice u Pakracu održana je jednodnevna radionica na temu supervizije. Radionicu je vodila Mira Bilopavlović iz Centra za podršku i razvoj civilnog društva DELFIN, Pakrac.

Na radionici su sudionici mogli saznati kako se supervizija odvija kroz reflektiranje i dijalog, odnosno, iskustveno učenje. Kroz radionicu se sudionicima pojasnila svrha supervizije od koje su samo neke:

  • osigurati kvalitetu rada s klijentom
  • osigurati pozitivno okruženje
  • rješavanje radnih problema i međuljudskih odnosa
  • razmjena mišljenja i znanja

Također saznali smo da je uloga supervizora  u tome da usmjerava, vrednuje, poučava, informira, nadgleda, olakšava i podržava.

s1 s2

 Projekt „Znanjem do promjena“ provode udruga S.O.S. – savjetovanje, osnaživanje, suradnja i partnerske organizacije Udruga žena „HERA“ Križevci i Centar za podršku i razvoj civilnog društva „DELFIN“. Cilj projekta je unaprjeđenje sposobnosti OCD-a za pružanje socijalnih usluga i jačanje partnerstva i suradnje civilnog društva s ostalim dionicima koji djeluju u području pružanja socijalnih usluga. Projekt čija je vrijednost 749.957,00kn sufinancira Europska unija u sklopu Europskog socijalnog fonda i Ured za udruge Vlade RH i provodi se u okviru prioritetne osi 5. Jačanje uloge civilnoga društva za bolje upravljanje i mjere 5.2 Jačanje uloge organizacija civilnoga društva (OCD-ova) za društveno-gospodarski rast i demokratski razvoj Operativnog programa „Razvoj ljudskih potencijala“ 2007.-2013.

sos-virovitica-transparentno-web